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Außerordentliche Kündigung wegen Diensthandy

  • February 4, 2022
  • 3 Antworten
  • 194 Aufrufe

Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber stellt mir jetzt ein Diensttelefon zur Verfügung und ich habe dann keinen Nutzen mehr für meinen aktuellen Vertrag. Dieser läuft aber noch eineinhalb Jahre.

Muss ich diesen jetzt “absitzen”?

Danke schonmal vorab für eure Antworten

Lösung von Bollermann

Ja, du hast dich ja für einen Vertrag mit Mindestvertraglaufzeit entschieden. Du kannst nur fristgerecht kündigen.

3 Antworten

Bollermann
Legende
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  • Lösung
  • February 4, 2022

Ja, du hast dich ja für einen Vertrag mit Mindestvertraglaufzeit entschieden. Du kannst nur fristgerecht kündigen.


Joe Doe
Legende
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  • Legende
  • February 5, 2022

@Dani_Low Du möchtest also rund um die Uhr inkl. Urlaub nun für deinen Arbeitgeber und Kollegen immer mobil erreichbar sein.

Löblich.

Würde mir das aber noch überlegen und zu einem privaten Zusatzvertrag raten. Ich schätze irgendwann möchtet auch mal den Ausschaltknopf am Handy benutzen wollen.

Mobile Tan Generatoren fürs private Online Banking kommen hoffentlich auch nicht aufs Diensthandy.


o2_Solveig
  • Moderatorin
  • February 6, 2022

Hallo @Dani_Low ,

herzlich willkommen in unserer o2 Community :grinning:

Ja, das ist so, wie @Joe Doe und @Bollermann  geschrieben haben (:bouquet: ). Der Vertrag läuft weiter.

Du könntest dir jemanden suchen, der deinen Vertrag übernehmen will.

Aber was @Joe Doe schreibt, würde ich mir auf jeden Fall überlegen. Du hast doch bestimmt auf deinem Dienstvertrag auch eine andere Handy-Nummer oder wolltest du deine Rufnummer auf den Vertrag übertragen ?

Gruß, Solveig