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Gelöst

Ehemalige Mitarbeiterin

  • September 10, 2023
  • 6 Antworten
  • 137 Aufrufe
E
Besucher:in

Ich bin ehemalige Mitarbeiterin und habe alle Nachweise für eine Sonderkündigung erbracht. Rufnummern sind bereits portiert. Es wurden wie üblich neue Rufnummern generiert ( ist ja auch ok ) aber die Kündigung wurde ignoriert. Wie ist jetzt die beste Vorgehensweise?

Lösung von o2_Flo

Hey @Enelrach,

hierzu sollte es eigentlich eine Abteilung geben, die die Mitarbeiterverträge verwaltet und diese Aufgaben erledigt. Der Weg einer “normalen” Kündigung ist leider nicht korrekt. Leider kann ich dir hier jetzt nichts genaues dazu sagen :) Vielleicht versucht du es über einen der direkten 1:1 Kommunikationswege. 

Viele Grüße,
Flo

    6 Antworten

    Bollermann
    Legende
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    • BollermannLegende
    • September 10, 2023

    Was bedeutet "Nachweise für eine Sonderkündigung" im Mobilfunkbereich? 

    be kind 🙂 or be quiet🤫
      bs0
      Legende
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      • bs0Legende
      • Legende
      • September 10, 2023

      Welche Relevanz hat es, dass du ehemalige Mitarbeiterin bist? Auf welcher vertraglichen oder rechtlichen Grundlage besteht ein Sonderkündigungsrecht? Ziehst du etwa ins Ausland?

      In einem Diskussionsforum werden Meinungen ausgetauscht. Meine Beiträge in diesem Kunden-helfen-Kunden-Forum stellen meine persönliche Meinung dar.
        E
        Besucher:in
        • Enelrach
        • Autor
        • Besucher:in
        • September 12, 2023

        Die Mitarbeiterverträge wurden ja nur auf Grund der Tatsache gemacht dass diese für mich kostenlos sind.Ich kenne die Sondergekündigungsbedingungen ( Umzug in's Ausland oder Sterbefall)..... 

        Aber ist auch egal jetzt🤣🤣

         

        schluej
        Legende
        • schluej
        • September 13, 2023

        Ok. also du fragst weil sich für Dich die Vertraglichen Bedingungen geändert haben.

        Warte doch Kurtz auf deine Ex-Kollegen, die können Dir da bestimmt schnell Helfen.

        Live long and prosper 🖖
        o2_Flo
        • o2_FloTeam
        • Team
        • Lösung
        • September 14, 2023

        Hey @Enelrach,

        hierzu sollte es eigentlich eine Abteilung geben, die die Mitarbeiterverträge verwaltet und diese Aufgaben erledigt. Der Weg einer “normalen” Kündigung ist leider nicht korrekt. Leider kann ich dir hier jetzt nichts genaues dazu sagen :) Vielleicht versucht du es über einen der direkten 1:1 Kommunikationswege. 

        Viele Grüße,
        Flo

        Lerne die Moderatoren kennen & stell dich selbst vor :) https://g.o2.de/o2_Flo
        E
        Besucher:in
        • Enelrach
        • Autor
        • Besucher:in
        • September 15, 2023

        Dank dir.

        Auch diesen Weg hab ich schon in's Laufen gebracht. 

        Aber es ist wirklich Katastrophal.

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